Dieser Trainings-Workshop-Prozess richtet sich an Führungskräfte, Führungsnachwuchkräfte und Mitarbeiter, die in Teams und Projekten wichtige Funktionen übernehmen (wie Projekt-Champions, -Koordinatoren) oder zukünftig im Rahmen ihrer Entwicklung übernehmen sollen. Die Teilnehmer erfahren die wichtigsten Basisfähigkeiten für alle Leadership-Kompetenzen und erhalten neue Impulse und Anregungen für ihren Führungs- und Projekt-Alltag.

Die „weichen Faktoren der Führung” sind auf allen Ebenen eines Unternehmens mitverantwortlich für eine hohe Produktivität und Motivation und prägen stark die Unternehmenskultur. Der Trainings-Workshop fördert praxisnah einen stärken- und prozessorientierten, kommunikativen- und netzwerkentwickelnden Führungsstil. Dabei werden die unterschiedlichen Persönlichkeiten der Teilnehmer berücksichtigt.

Die ausführliche Beschreibung und Dokumentation des Trainings-Workshops finden Sie in unseren Werkstattberichten: Die weichen Faktoren der Führung Teil I „Vertrauen und Kommunikation“ und Teil II „Team-Entwicklung und Eigen-Entwicklung” (siehe Publikationen).