Wir bieten speziell für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte ein tool- und praxisorientiertes Führungs-Curriculum an. Die Basis dieses flexiblen Modul-Angebots bilden „Die weichen Faktoren der Führung“. Die Trainings-Beschreibungen können Sie gerne bei uns anfordern.

• Neu auf dem Chefsessel – Roadmap für die ersten 100 Tage entwerfen
• Vom Kollegen zum Vorgesetzten – professionelle Distanz, ohne sich zu distanzieren
• Eigen-Marketing und Eigen-Entwicklung – auf persönliche Stärken setzen und dabei die eigenen Schwächen schwächen
• Lernen durch Feedback – ich und meine Mitarbeiter
• Mitarbeiter stärkenorientiert einsetzen – Schwächen schwächen durch Stärken stärken
• Ziele konkretisieren und Zielvereinbarungsgespräche führen
• Typgerechte Motivierung von Mitarbeitern durch Delegation von Aufgaben und Verantwortung
• Produktive Meetinggestaltung – Jedes Meeting ist schwer, am besten man lässt es weg
• Projekt-Team-Entwicklung durch ein gelungenes Kick Off
• Kritik-Gespräche lösungsorientiert führen – Frustrationen zur Verbesserung nutzen
• Konflikte (mediativ) lösen – ohne dass die Fetzen fliegen
• Nachhaltiges Selbst-Management – Balance zwischen Beruf und Privat, Familie und Karriere, Bewegung und Ruhe ...