Resilienz-Training für Führungskräfte

„Resilienz“ – die eigene Bewältigungskraft gegenüber Turbulenzen zukunftsfähig stärken.

Was zeichnet Menschen und Organisationen aus, die gut mit (unvorhergesehenen) Belastungen und Turbulenzen umgehen und daraus für die Zukunft lernen können?

Zielsetzung

Unsere Veranstaltung soll den teilnehmenden Führungskräften Impulse und Denkanstöße geben, sich der eigenen Bewältigungskräfte bewusst zu werden und diese in ihrer beruflichen und persönlichen Praxis systematisch weiter zu entwickeln. Damit die zukünftigen Herausforderungen individuell und kollegial leichter bewältigt werden. Die Teilnehmer werden eingeladen, eine ressourcenaktivierende mentale Ausrichtung zu entwickeln und ermutigt, die individuell anstehenden Herausforderungen aktiv und kreativ anzugehen:

  • Sie sind sensibler für zukünftige Veränderungen und Herausforderungen (z.B. Digitalisierung der Wirtschaft)
  • Sie entdecken ihre Resilienz-Ressourcen und -Potentiale, die sie für die Bewältigung solcher Herausforderungen nutzen können.
  • Sie bestimmen ihre persönlichen und beruflichen Ziele, planen ein Eigen-Entwicklungsprojekt und die nächsten Umsetzungs- Schritte.
  • Sie erweitern ihre Handlungskompetenzen mit Hilfe des kollegialen Coachings und überprüfen ihre Lebensprioritäten und gewichten sie ggf. neu.
  • Sie unterstützen sich bei der Umsetzung der Eigen- Entwicklungsprojekte mit Hilfe kollegialer Coaching-Partnerschaften bis zum Follow Up und stärken so ihre Netzwerk-Kooperation.

Inhalte

  • Ansätze der Salutogenese und Resilienzforschung
  • Heilsame Grundbedürfnisse des Menschen
  • Praxis-Impulse und -Erfahrungen für resilienzförderliche Führung
  • Persönliche Standortbestimmung durch Selbst-Einschätzungen: Meine aktuellen Belastungen/Krisen/Herausforderungen, meine inneren Stressoren, mein Gesundheits-Kleeblatt, meine Lebens- Balance, mein Resilienz-Profil

Dauer

  • 2 Tage: Start up-Trainings-Workshop
  • Selbstorganisierter kollegialer Lerngruppen-Prozess zur Begleitung der individuellen Resilienz-Entwicklungs-Projekte (3-4 Treffen in 6 Monaten)
  • 1 Tag: Follow Up-Tag nach 6 Monaten: Bilanzierung der Projekt-Erfolge und Zukunftsimpulse

Wenn Sie mehr Informationen zu diesem Training benötigen – freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!