Werkstattbericht:
„Die weichen Faktoren der Führung – Teil I: Vertrauen und Kommunikation und Teil II: Team-Entwicklung und Eigen-Entwicklung”
In diesen mtt-Werkstattberichten liegt der Fokus auf der Entwicklung von Führungskräften. Dabei geht es um die Frage: Wie können die „weichen Faktoren der Führung“ – Vertrauen, Kommunikation, Teamentwicklung, Eigenentwicklung, Prozessorientierung, erfahrungsbasiertes Lernen on-the-job u.ä. – wirksam und überzeugend vermittelt werden.