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Das ist die Moral …

Das ist die Moral … Dass der Wert eines Berufs vielleicht vor allem darin besteht, Menschen zusammenzubringen: Der Umgang, das menschliche Miteinander sind der einzige wahre Luxus. Wenn wir nur für materielle Dinge arbeiten, bauen wir unser eigenes Gefängnis. Mit unserem Geld, das nur Asche ist, aus der nichts entsteht was lebenswert ist, verbarrikadieren wir […]

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Übernachtest Du noch im Büro oder delegierst Du schon?!

Übernachtest Du noch im Büro oder delegierst Du schon?! Übernachtest Du noch im Büro oder delegierst Du schon? Vielleicht hast Du diesen Spruch so oder in ähnlicher Form schon einmal gehört. Delegation gehört zum Führungshandwerk einer jeden Führungskraft. Die Lateiner unter uns ahnen schon, dass das Verb „delegieren“ auf den lateinischen Begriff „delegare“ zurückgeht und […]

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Kritik als Wünsche formulieren

Kritik als Wünsche formulieren Führungskräfte verbinden ihre Wirkkraft häufig mit klaren „An-Sagen“. Das ist auch wichtig und richtig, allerdings nicht für alle Führungssituationen geeignet. Wenn eine Führungskraft einen Mitarbeiter anweist, wie er sich zukünftig anders zu verhalten hat, löst das bei manchem Mitarbeiter Widerstände aus und bringt den Mitarbeiter eher in eine Rechtfertigungs- und Verteidigungshaltung. […]

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Wie Du in 5 Schritten erfolgreich Feedback geben kannst

Feedback als Führungsaufgabe Führungskräfte verbinden ihre Wirkkraft häufig mit klaren „An-Sagen“. Das ist auch wichtig und richtig, allerdings nicht für alle Führungssituationen geeignet. Wenn eine Führungskraft einen Mitarbeiter anweist, wie er sich zukünftig anders zu verhalten hat, löst das bei manchem Mitarbeiter Widerstände aus und bringt den Mitarbeiter eher in eine Rechtfertigungs- und Verteidigungshaltung. Hier […]